GIRLS TAKEOVER: ASTRAZENECA COLOMBIA MUESTRA SU COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE GÉNERO Y LA REPRESENTACIÓN FEMENINA
Como parte de la campaña #GirlsBelongHere se desarrollan las “Tomas de poder”, una iniciativa que anualmente se lleva a cabo en simultáneo en países de todo el mundo. A través de esta, se aboga y respalda la igualdad de género y la disminución de la pobreza, y destacan las barreras que enfrentan las niñas para alcanzar su máximo potencial.
Este año para la conmemoración de este día, líderes de AstraZeneca cederán sus roles de liderazgo para brindar a las niñas de la capital colombiana una oportunidad única de asumir puestos ejecutivos por un día. “Como empresa guiada por la ciencia, en AstraZeneca buscamos inspirar mujeres y niñas interesadas en carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas)”, afirma Peter Overheu, Presidente del Clúster Andino en AstraZeneca.
Esta Toma de poder es liderada por
el Programa de Salud Joven de AstraZeneca (YHP), una iniciativa global con un enfoque único, dirigido a personas
jóvenes de 10 a 24 años, que viven en entornos vulnerables. Aborda la prevención de las enfermedades no
transmisibles (ENT) más comunes, como: cáncer, diabetes, enfermedades
cardíacas, enfermedades respiratorias y enfermedades mentales. Este
tiene como objetivo apoyar
el desarrollo de entornos protectores y empoderar a los jóvenes para que tomen
decisiones informadas sobre su salud.
Pobreza y salud después de la pandemia
El choque de la pandemia
durante 2020 en los hogares colombianos elevó las cifras de pobreza. Según el
Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), el año pasado, el
42,5% de la población estuvo en condición de pobreza, es decir, hubo un aumento
de 6,8 puntos porcentuales frente a la cifra de 2019 (35,7%).
En la desagregación por
sexo, el 46,7% de las mujeres en Colombia vive en situación de pobreza,
mientras que la cifra es de 40,1% en los hombres. Lo que indica mayores índices
de desempleo e inactividad en la población femenina, dejando un panorama
desolador para las niñas en desarrollo.
Para esta semana de
octubre, 3 niñas colombianas se unirán al equipo de AstraZeneca para participar
en una serie de reuniones y talleres enfocados en el desarrollo de habilidades
de liderazgo. Estarán junto a los ejecutivos de la compañía y experimentarán de
primera mano lo que es ser líder de AstraZeneca. La actividad se llevará a cabo
en 15 oficinas de AstraZeneca en todo el mundo.
Para Ángela Anzola de Toro,
Presidenta Ejecutiva de Fundación PLAN “Estas tomas de poder nos permite seguir
desafiando las percepciones que se forman las niñas, a muy temprana edad, de
que el liderazgo es una búsqueda masculina, además invertir en enfoques
educativos que enseñen a las niñas y a las mujeres jóvenes habilidades de
liderazgo donde puedan desarrollar sus talentos para tomar decisiones en
cualquier contexto”.
El género es un
determinante clave de la salud, y la desigualdad provoca altos riesgos para el
acceso a este servicio, por parte de mujeres y niñas. Recientemente, el Dane
reportó que en el segundo trimestre del 2021 hubo un incremento del 22.2% de
embarazos en niñas menores de 14 años, en comparación con el mismo periodo de
2020. Esto debido a la falta de acceso a servicios de salud sexual y
reproductiva y a la cuarentena que aumentó los casos de violencia intrafamiliar
y abuso infantil.
Sin duda alguna, la pandemia ha exacerbado las barreras
existentes para el acceso a servicios básicos. Las medidas para
frenar la propagación de COVID-19 han obligado a las mujeres jóvenes a
abandonar la escuela. Según el DANE, la inasistencia escolar pasó de 2,7% en
2019 a 16,4% en 2020, una cifra alarmante ya que es
probable que muchos estudiantes nunca regresen a las aulas.
“Crear oportunidades de
educación y empleo, como las adquisiciones de #GirlsBelongHere, pueden generar
resultados de salud positivos para las niñas y las mujeres jóvenes” afirma
Peter Overheu, Presidente del Clúster Andino en AstraZeneca.
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